GRUPO PESTANA – Projeto Piloto

Qualificar para Crescer é a designação do Projeto Piloto levado a cabo pela Escola Técnica Profissional da Moita e pelo Pestana Hotel Group e que se baseia no desenvolvimento de turmas do Curso Profissional – Técnico de Restaurante/Bar e do Curso Profissional – Técnico de Cozinha/Pastelaria.

Da vontade de ambas as entidades, surge a oportunidade de melhorar o alinhamento do percurso formativo dos jovens com o perfil do setor, tornando a aprendizagem mais coerente com as exigências atuais e futuras do mercado. Um investimento considerado mais eficaz e eficiente na formação inicial, diminuindo a necessidade de investimentos dispensáveis após a integração do profissional, tornando os processos de seleção e recrutamento mais longos e, por isso, mais estruturados.

Através de um referencial de formação inovador, integrador e intencional, pretende-se chegar a um perfil que responda ao presente, projetando o futuro e fazendo parte dele. Pretende-se criar valor, para o Grupo, para o setor, para o País, concretizando a melhor aposta que pode ser feita para o crescimento e desenvolvimento: as PESSOAS!

Como? Juntando o melhor de dois mundos! Uma equipa pedagógica com mais de 1.356.000 horas de volume de formação capacitada para a implementação de processos de ensino-aprendizagem inovadores, integrada com a equipa de profissionais e especialistas do Grupo Pestana, de referência nacional e internacional, neste setor.

EDUCAÇÃO INCLUSIVA – Projeto Piloto

Cofinanciado por:

Designação do Projeto| Planos Inovadores de Combate ao Insucesso Escolas – Projeto Educativo Metropolitano – Projeto Piloto Educação Inclusiva nas Modalidades de Dupla Certificação

Código do Projeto | LISBOA-07-5266-FSE-000091

Objetivo Principal | O Projeto Piloto Educação Inclusiva visa: Construir e implementar um modelo de acompanhamento e avaliação de impacto das políticas públicas diferenciador e inovador;Implementar um modelo de acompanhamento e avaliação que é co-construindo com a tutela, com os operadores, com os alunos e famílias;Promover um processo interativo que garanta uma maior e melhor proximidade entre as orientações e a sua efetiva aplicabilidade.

Região de intervenção | Lisboa e Vale do Tejo – AML

Entidade beneficiária | Orsifor – Centro Formação Profissional Moita SA – NIPC 503017728; Área Metropolitana de Lisboa – NIPC 502826126 e Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional NIPC 510265006

Data de início | 2018-09-01

Data de conclusão | 2021 -08 – 31

Custo total elegível | 197.045,70€

Apoio financeiro da União Europeia | 98.522,85€

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos 

 

GUIA DE APOIO À EDUCAÇÃO INCLUSIVA

FAQ